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 數位金融時代來臨 開發金搶進校園徵30名百萬年薪MA


開發金控破例提前徵才作業，招募30名百萬年薪MA。（圖片來源／開發金控提供）

過去金融業儲備幹部（MA）的徵才作業，大多在每年畢業季前、農曆年後的2月開始展開，但今年開發金控為了徵選到最優秀的金融人才，打破慣例提前開跑，在年底就開始搶人，預計明年4月公布入選名單。

招募30名百萬年薪MA

「開發金控」為招募人才，聯合旗下子公司中國人壽、凱基銀行及凱基證券，提前在12月開始舉辦校園徵才說明會。開發金控表示，2019年將招募30名MA，除了年薪百萬的誘人薪資，在開發金控及子公司完備的菁英發展計劃培育下，將使金融業的新鮮人邁向專業的金融尖兵。

日前，凱基銀行才與中華電信一起召開金融科技創新實驗上線記者會，推出新型態信貸商品，只要是中華電信行動門號用戶，透過「電信行動身分認證」，操作手機3分鐘，即可輕鬆線上完成信貸申請，且會參考電信資料讓信用加分，幫助許多過去無法享有銀行服務的族群，以更合理價格取得所需資金，不僅實踐「普惠金融」理念，也開創台灣金融產業邁入純網銀發展里程碑。這個創新信貸商品將於12月5日正式上線，也讓開發金控需要更多科技金融新血加入。

深入校園搶數位金融人才

金融業過去一直被視為「金飯碗」，但近年來受到數位金融、AI科技影響，成為高競爭產業，比創新，也比人才。為因應數位金融時代來臨，積極推展相關業務，開發金控的校園徵才說明會將由金控創新科技金融處資深副總周郭傑主講，藉由揭開數位金融的神祕面紗，讓有志投身金融業的年輕學子了解開發金控以及自身未來的發展方向。開發金控強調，在壽險、銀行、證券和創投／私募股權四大引擎全力啟動下，開發金控將是年輕人的最佳選擇。

對新鮮人來說，提早確定工作，也等於提早確定未來。開發金控明年招募的30名MA，將依照個人興趣、特質，於開發金控旗下子公司中國人壽、凱基銀行及凱基證券等子公司受訓後分發。

為使同學了解徵才方向，開發金控將於展開徵才作業的同時，走入校園舉辦徵才說明會，包括12月10日台灣大學場次、12月12日政治大學場次、12月17日成功大學場次及12月20日清華大學場次。

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